Polizei växjö rezeption

Sind Sie bereit für eine größere Aufgabe?

Wir suchen jetzt einen Leiter der Ermittlungsermittlungen, der daran interessiert ist, die Ermittlungsarbeit in einem unserer Ermittlungsteams im örtlichen Polizeigebiet Växjö zu leiten. Bei uns sind Sie mit engagierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen zusammen, während Ihre Arbeit einen Beitrag leistet... Mehr anzeigen

Sind Sie bereit für eine größere Aufgabe? Wir suchen jetzt einen Leiter der Ermittlungsermittlungen, der daran interessiert ist, die Ermittlungsarbeit in einem unserer Ermittlungsteams im örtlichen Polizeigebiet Växjö zu leiten.

Bei uns werden Sie zusammen mit engagierte und ehrgeizige Kollegen, während Ihre Arbeit dazu beiträgt, die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in Schweden zu reduzieren.


Polizeirevier Kalmar Kronoberg ist geografisch gesehen das größte Polizeirevier der Region Süd und auch eines der größten des Landes. Das Polizeirevier ist in fünf lokale Polizeireviere unterteilt: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö und Ljungby.

Das örtliche Polizeigebiet von Växjö umfasst die Gemeinden Växjö und Alvesta. Im örtlichen Polizeibereich gibt es derzeit zehn BF/IGV-Gruppen, zwei Ermittlungsgruppen und zwei Unterstützungsdienstgruppen. In dem Gebiet gibt es auch einen besonders gefährdeten Bereich, in dem die Arbeit mit evidenzbasierten Methoden durchgeführt wird. In Växjö gibt es auch die Haftanstalten des Polizeireviers und mehrere Ermittlungsteams der Polizei.

AUFGABEN Als Leiter von
Ermittlungen im Bereich der örtlichen Polizei arbeiten Sie in erster Linie unter der Aufsicht von Ermittlern, die mit Massenverbrechen und Jugendermittlungen arbeiten. Als Ermittlungsmanager stellen Sie sicher, dass die wird in Übereinstimmung mit den Absichten und Anweisungen der Polizeibehörde, effizient und kostenbewusst in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, Verordnungen und anderen Vorschriften durchgeführt.

Die Rolle des Leiters der Ermittlungen besteht darin, den Ermittlern sowohl mündlich als auch schriftlich klare Anweisungen zu erteilen, um die Ermittlungen voranzutreiben. In Absprache mit der Gruppenleiterin oder dem Gruppenleiter coachen, motivieren und unterstützen Sie die Ermittler und schaffen Bedingungen, unter denen sie ihr volles Potenzial entfalten können. Gemeinsam mit der Gruppe treibst du die Entwicklung voran.

In der Rolle arbeiten Sie mit Ermittlern, anderen Ermittlern, Gruppenleitern und Staatsanwälten sowie anderen Behörden in der Gesellschaft zusammen.


In der Rolle des Investigator Leader sind Sie hauptsächlich verantwortlich für:
- Ausübung der Aufsicht im Rahmen des Ermittlungsverfahrens in Absprache mit dem Leiter der Gruppe oder in Zusammenarbeit mit dem Staatsanwalt
- Tätigkeit als Ermittler
- Treffen von Entscheidungen innerhalb oder außerhalb der Ermittlungen in Übereinstimmung mit Ihrer Ernennung/Delegation
- Unterstützung des Ermittlungspersonals bei der Verwaltung der Ermittlungen im Ermittlungsverfahren
- Koordinierung und Erstellung eines Gesamtbildes der laufenden Ermittlungen
- Sicherstellung, dass sich die Prioritäten der Behörde auf die Tätigkeiten auswirken
- Sicherstellung, dass die Verjährungs- und Strafverfolgungsvorschriften der Gerichtsprozessordnung angewendet werden
- Teilnahme an Schulungsinitiativen und Evaluierungen der Tätigkeiten.


QUALIFIKATIONEN
Dies ist eine Gelegenheit für Sie, die
über Folgendes verfügen: einen polizeilichen Abschluss oder einen akademischen Abschluss in Jura, Verhaltenswissenschaften oder einer anderen Ausbildung, die der Arbeitgeber für die Funktion als relevant erachtet
Kenntnisse im Bereich des strafrechtlichen Ermittlungsverfahrens, der Bewertung von Beweisen und des Managements von Ermittlungen mindestens
ein Jahr Erfahrung in der unabhängigen
Kriminalpolizei gute Fähigkeit, sich in Wort und Schrift auf Schwedisch auszudrücken.


Wir betrachten es als Verdienst, wenn Sie zusätzlich zu den oben genannten Punkten auch Folgendes mitbringen:
Erfahrung in der Rolle als Leiter
von Ermittlungsverfahren Ausbildung für Ermittlungsleiter bei der Polizei Erfahrung
im Arbeitsmanagement oder Projektmanagementerfahrung
im Ermittlungssystem der Polizei Durtvå.


Persönliche Qualitäten
Um in der Funktion des Vorermittlungsleiters gut zu funktionieren, sehen wir, dass Sie folgende Fähigkeiten/Qualitäten mitbringen/haben:
Gute Fähigkeit, basierend auf dem Fallablauf zu strukturieren, zu planen und zu priorisieren
Geschickt darin, Ihr Wissen einzusetzen und zu vermitteln, Anweisungen zu erteilen und auch unter gewissem Zeitdruck ein gutes Urteilsvermögen zu zeigen
Lösungsorientiert, flexibel und haben eine gute Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu bearbeiten
Gute Fähigkeit, Entscheidungen
zu treffen Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, die
Fähigkeit, eine ganzheitliche Perspektive zu sehen und das Wissen der Mitarbeiter für die Entwicklung des Unternehmens nutzen zu können.


Wir legen großen Wert auf persönliche Qualitäten.

SONSTIGES
Art der Beschäftigung: Festanstellung als Polizeiinspektor/-verwalter mit eine sechsmonatige Beschäftigung auf Probe, wenn Sie nicht zuvor bei der Polizei beschäftigt waren.

Arbeitsort: Växjö
Arbeitszeiten: Wöchentlich geplant 5:2
Startdatum: Nach Vereinbarung
Funktion: Leiter der Voruntersuchung


Wir stellen hohe Anforderungen an die Sicherheit und das Vertraulichkeitsbewusstsein unserer Mitarbeiter. Vor der Einstellungsentscheidung wird eine Sicherheitsüberprüfung mit Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz (2018:585) durchgeführt.

In einigen Fällen ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich, aber Sie können gerne einen ausländischen Hintergrund haben. Mit der Beschäftigung kommt die Verpflichtung, zum Militärdienst eingezogen zu werden. Lesen Sie mehr über die Kriegsplatzierung und die Sicherheitsfreigabe unter https://polisen.se/krigsplacering und https://polisen.se/sakerhetsprovning.


Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Form eines Lebenslaufs und Anschreibens bis spätestens 20.

Februar 2020 ein. In Ihrem Anschreiben und Lebenslauf möchten wir, dass Sie beschreiben, wie Sie die von Ihnen geforderten Anforderungen und Qualifikationen erfüllen. Wir nutzen E-Recruiting, um: Rationalisierung und Qualitätssicherung der Rekrutierungsarbeit. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren.

Die Verarbeitung und Speicherung der Daten erfolgt im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Lesen Sie mehr darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, unter https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Bitte geben Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung an, ob Sie über eine geschützte Identität verfügen.

Interne Bewerber und Personen mit geschützter Identität werden ermutigt, sich über ihre interne E-Mail zu bewerben. Wenn Sie über eine geschützte Identität verfügen und sich über eine externe E-Mail bewerben oder andere Informationen haben, die Sie für unangemessen halten, wenden Sie sich an die zuständige Personalberaterin Anne-Lie Holgersson, annelie.holgersson@polisen.se, 010-56 201 27.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

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Das Polizeirevier Kalmar Kronoberg umfasst den gesamten Landkreis Kalmar und den Landkreis Kronoberg. Geografisch gesehen ist dies das größte Polizeigebiet der Region Süd und auch eines der größten des Landes.

Das Polizeirevier ist in fünf lokale Polizeireviere unterteilt: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö und Ljungby. Im örtlichen Polizeibereich... Mehr anzeigen

Das Polizeigebiet Kalmar Kronoberg umfasst den gesamten Landkreis Kalmar und den Landkreis Kronoberg. Geografisch gesehen ist dies das größte Polizeigebiet der Region Süd und auch eines der größten des Landes. Das Polizeirevier ist in fünf lokale Polizeireviere unterteilt: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö und Ljungby.

Das örtliche Polizeigebiet von Växjö umfasst die Gemeinden Växjö und Alvesta. Im örtlichen Polizeibereich gibt es derzeit zehn BF/IGV-Gruppen, zwei Ermittlungsgruppen und zwei Unterstützungsdienstgruppen. In dem Gebiet gibt es auch einen besonders gefährdeten Bereich, in dem die Arbeit mit evidenzbasierten Methoden durchgeführt wird.


jetzt Wir suchen jemanden, der die Arbeit der Gruppe Support-Service 1 des örtlichen Polizeireviers mit Verantwortung für die internen Abläufe der Polizei und der städtischen Polizeibeamten des örtlichen Polizeireviers leitet und für die Sicherheitsarbeit der Polizei am Flughafen Småland verantwortlich ist.

Sie sind auch für die Zusammenarbeit mit dem Sicherheitspersonal in den Gemeinden Växjö und Alvesta zuständig.


Im

Rahmen Ihres Verantwortungsbereichs sind Sie dafür verantwortlich, dass der Auftrag der Organisation
gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfüllt wird Arbeit für die langfristige Veränderungs- und Entwicklungsarbeit der Organisation
Seien Sie Teil des Managementteams der örtlichen Polizeibehörde
Seien Sie sowohl für Leistungsbeurteilungen als auch für Gehaltsgespräche/Gehaltsfestsetzungsgespräche für Ihre Mitarbeiter verantwortlich
Seien Sie verantwortlich für ein Umfeld, das Zusammenarbeit, Kreativität und kontinuierliche Verbesserung
fördert die gesamte Polizeibehörde sowohl nach außen als auch nach innen zu vertreten und das Vertrauen in die Polizeieinsätze.

Wenn Sie
durch Ihre Mitarbeiter für den Betrieb verantwortlich sind, erzielen Sie gute Ergebnisse, die wünschenswerte Auswirkungen haben Arbeitgeber, die
Sie beeinflussen, und übernehmen die Verantwortung für die Arbeitgeberpolitik und wenden sie für die besten Führungskräfte des Unternehmens an
, basierend auf der Aufgabe, die Sie coachen, motivieren, unterstützen und Bedingungen schaffen, damit Ihre Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

QUALIFIKATIONEN
Sie haben
ein Polizeidiplom von
mindestens einem Jahr Erfahrung als Vorgesetzter, Projektmanager oder eine ähnliche
Erfahrung in der Teilnahme an Veränderungs- und Entwicklungsarbeit.


Verdienstvolle
Erfahrung in der Führung anderer zu gesetzten Zielen und Ergebnissen
Teilnahme an Managementforen
Erfahrung mit dem relevanten
Tätigkeitsbereich Erfahrung in der Teilnahme an / Durchführung der Zusammenarbeit mit
gesellschaftlichen Akteuren außerhalb der Polizeiorganisation Erfahrung mit den Aktivitäten der Polizeiorganisation
Erfahrung
Abgeschlossene Management- und Führungstrainings für direkte, indirekte und/oder strategische Ebenen.


Sie besitzen die
Fähigkeit, Kommunikation als Mittel der Steuerung und des Managements des Unternehmens
zu nutzen Fähigkeit und die Arbeit Ihres eigenen Unternehmens in einem größeren Kontext zu sehen
die Fähigkeit, Ziele zu setzen und Ergebnisse zu erzielen, die zu wünschenswerten Effekten führen
die Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungen sowohl aus der Außen- als auch aus der Innenperspektive zu initiieren, zu motivieren, voranzutreiben und zu leiten
die Fähigkeit, das Potenzial der Mitarbeiter in der Entwicklung des Unternehmens
zu nutzen Fähigkeit, die Richtung aufzuzeigen, zu erklären, warum und Bedingungen zu schaffen, um dorthin zu gelangen.

Das vollständige Anforderungsprofil finden Sie unter der Rubrik


Verwandte Dokumente Bei der Einstellung legen wir großen Wert auf persönliche Qualitäten und Führungsqualitäten. Im Rahmen des Auswahlverfahrens werden verwendet werden.


SONSTIGE
Beschäftigung:
Unbefristete Anstellung als Polizeiinspektor mit einer Ernennung für die Stelle von vier Jahren mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Probezeit beginnen.
Standort: Växjö
Arbeitszeit: Wöchentliche Sollarbeitszeit 40 Stunden/Woche.


Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.

Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter. Die Sicherheitsüberprüfung (mit Registerprüfung und Sicherheitsgespräch nach dem Sicherheitsschutzgesetz) kann vor der Beschäftigung durchgeführt werden. Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.


Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität zu rationalisieren und sicherzustellen Rekrutierungsarbeit.

Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren. Die Polizeibehörde verarbeitet die personenbezogenen Daten, die Sie der Behörde zur Verfügung stellen, um Ihren Antrag effizient und rechtssicher bearbeiten zu können. Gemäß Kapitel 5. 2 des Gesetzes über den Zugang der Öffentlichkeit zu Informationen und die Geheimhaltung (2009:400) ist verpflichtet, öffentliche Urkunden zu registrieren.

Ihre Daten werden für maximal zwei Jahre gespeichert und dürfen nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten weitergegeben werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter.


Wenn Sie über geschützte personenbezogene Daten, Referenzen oder ähnliche Informationen verfügen, die Sie selbst für schützenswert halten, wenden Sie sich bitte an Personalberaterin Anne-Lie Holgersson, annelie.holgersson@polisen.se, 010-56 20127.

Vor der Rekrutierungsarbeit haben wir zu den Rekrutierungskanälen und dem Marketing Stellung bezogen. Wir lehnen daher den Kontakt mit Medienverkäufer, Rekrutierungsseiten und dergleichen.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung! Weniger anzeigen

Sind Sie bereit für eine größere Aufgabe?

Wir suchen jetzt einen Passbeamten für unseren Empfang in Växjö, der wirklich daran interessiert ist, unseren Besuchern einen guten Service zu bieten. Bei uns entwickeln Sie sich gemeinsam mit engagierten und sympathischen Kolleginnen und Kollegen weiter und sammeln gleichzeitig Erfahrungen fürs Leben ... Mehr anzeigen

Sind Sie bereit für eine größere Aufgabe? Wir suchen jetzt einen Passbeamten für unseren Empfang in Växjö, der wirklich daran interessiert ist, unseren Besuchern einen guten Service zu bieten.

Bei uns entwickeln Sie sich gemeinsam mit engagierten und sympathischen Kolleginnen und Kollegen weiter und sammeln Erfahrungen fürs Leben, während Ihre Arbeit dazu beiträgt, die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Welt zu reduzieren. Schweden.


Das Polizeigebiet Kalmar Kronoberg umfasst den gesamten Landkreis Kalmar und den Landkreis Kronoberg. Geografisch gesehen ist dies das größte Polizeigebiet der Region Süd und auch eines der größten des Landes.

Das Polizeirevier ist in fünf lokale Polizeireviere unterteilt: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö und Ljungby. Das örtliche Polizeigebiet von Växjö umfasst die Gemeinden Växjö und Alvesta.


AUFGABEN
Als Passbeamter werden Sie in die Support-/Servicegruppe des örtlichen Polizeibereichs eingeteilt, die Funktionen wie Passbeamte, Planer, Soldaten, Administratoren und kommunale Polizisten umfasst. Die Funktion des Passbeamten besteht darin, der Öffentlichkeit Unterstützung und Service zu bieten und den Besuchern zu helfen, sich in der Behörde einzuleben.

Hauptaufgaben:
Entgegennahme, Bearbeitung und Ausstellung von Reisedokumenten
Registrierung
Umgang mit Fundsachen
Beantragung
bestimmter Waffen Umgang mit bestimmten Waffen


Ausbildung im RES-System inkl. Es werden Prüfungen durchgeführt, bei denen Sie das Bestehen bestanden haben müssen (Passgesetz, Passverordnung, Verordnung über nationale Personalausweise, FAP 530-1 und Verwaltungsverfahrensgesetz).

Die Ausbildung erstreckt sich über insgesamt zwei Wochen und umfasst sowohl Theorie als auch Praxis. Die Schulung kann an einem anderen Ort stattfinden.


QUALIFIKATIONEN
Dies ist eine Gelegenheit für Sie, die:
Abgeschlossene Sekundarstufe II oder gleichwertige
Kenntnisse in Schwedisch und Englisch in Wort und Schrift
Gewohnt in der Arbeit mit einem Computer am
Arbeitsplatz Führerschein B
Erfahrung in der Rezeption oder in einem anderen Dienstleistungsberuf


Wir betrachten es als Vorteil, wenn Sie auch Folgendes mitbringen:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich RES und Erfahrung mit Reisedokumenten
Weitere Sprachkenntnisse zusätzlich zu Schwedisch und Englisch
Erfahrung in der Verwaltungsarbeit in
Behördenbetrieben Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Dienst und/oder in der Verwaltung, einschließlich persönlicher Versammlungen.

PERSÖNLICHE QUALITÄTEN
Die Aufgaben erfordern Flexibilität, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein. Sie haben die Fähigkeit, regelmäßig in einem hohen Tempo mit einem kontinuierlich hohen Serviceniveau und gleichbleibender Qualität zu arbeiten. Als Gesicht der Polizei sind Sie gefordert, ein Profi mit einer offenen und hilfsbereiten Haltung zu sein.


Da Sie Teil einer relativ kleinen Arbeitsgruppe sind, in der Teamarbeit eine Voraussetzung für das Funktionieren des Unternehmens ist, möchten wir, dass Sie über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit einer guten Fähigkeit zur Zusammenarbeit verfügen.


Bei der Einstellung legen wir großen Wert auf persönliche Qualitäten.

ANDERE
Art der Beschäftigung: Festanstellung als Verwaltungsangestellter.

Wir wenden eine Probezeit von sechs Monaten an, wenn Sie nicht zuvor bei der Polizei beschäftigt waren.
Arbeitsort: Växjö
Arbeitszeiten: Wochentags während des Tages (Gleitzeit). Es findet Abenddienst statt (in der Regel ein Abend/Woche).
Beitritt: Gemäß Vereinbarung.
Funktion: Passbeauftragter


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter.

Vor der Einstellungsentscheidung wird eine Sicherheitsüberprüfung mit Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz (2018:585) durchgeführt. In einigen Fällen ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich, aber Sie können gerne einen ausländischen Hintergrund haben. Mit der Beschäftigung kommt die Verpflichtung, zum Militärdienst eingezogen zu werden. Lesen Sie mehr über die Kriegsplatzierung und die Sicherheitsfreigabe unter https://polisen.se/krigsplacering und https://polisen.se/sakerhetsprovning.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Form eines Lebenslaufs und eines Anschreibens bis spätestens 9. August 2019 ein. In Ihrem Anschreiben und Lebenslauf möchten wir, dass Sie beschreiben, wie Sie die von Ihnen geforderten Anforderungen und Qualifikationen erfüllen. Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren.

Die Verarbeitung und Speicherung der Daten erfolgt im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Lesen Sie mehr darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, unter https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Wenn Sie über eine geschützte Identität verfügen, wenden Sie sich bitte an die zuständige Personalberaterin Anne-Lie Holgersson, annelie.holgersson@polisen.se, 010-56 20127.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

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Die Polizeibehörde ist mit rund 29.500 Mitarbeitern Schwedens größte Behörde. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, zur Mission der Polizei beizutragen - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität zu reduzieren ...

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Die schwedische Polizeibehörde ist Schwedens größte Regierungsbehörde mit rund 29.500 Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren. Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und Zugänglichkeit.

Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Das Polizeirevier Kalmar Kronoberg ist mit rund 444.000 Einwohnern, die auf 20 Gemeinden aufgeteilt sind, geografisch und bevölkerungsmäßig das größte Polizeigebiet der Region Süd.

In dem Gebiet gibt es fünf lokale Polizeibezirke: Kalmar, Nybro, Västervik, Växjö und Ljungby. Das örtliche Polizeigebiet von Växjö umfasst die Gemeinden Växjö und Alvesta.


Wir suchen ab sofort eine/n mehrere Gefängniswärter sind in Växjö stationiert. Ein festangestellter Mitarbeiter und eine Reihe von Leiharbeitnehmern bis zum 31.12.2019 mit der Möglichkeit der Verlängerung. Beschäftigungsbeginn/Ausbildungsbeginn Woche 41.

AUFGABEN
Die Arbeit eines Gefängniswärters umfasst den Umgang mit Menschen, die aus verschiedenen Gründen ihrer Freiheit beraubt wurden. Einige werden zum Zwecke der Aufklärung von Straftaten inhaftiert, aber es kann auch um eine kürzere Haft aufgrund von Trunkenheit gehen. Der Gefängniswärter ist die Person, zu der der Insasse während seines Aufenthalts als Häftling in der Haftanstalt den engsten Kontakt hat und die Arbeit unter der Leitung eines Stationsbeamten ausgeführt wird.

Die Arbeit umfasst somit die Aufnahme, Überwachung und Beaufsichtigung der Insassen der Haftanstalt.


Der Auftrag umfasst sowohl administrative Aufgaben wie die Dokumentation der Inobhutnahme als auch konkretere Aufgaben wie die Unterstützung der Interventionstätigkeiten bei Durchsuchungen oder verschiedenen Formen der Probenahme und Gefangennahme. Und auch, um die örtliche Polizei bei anderen administrativen Aufgaben zu unterstützen.

Das Arbeitstempo variiert im Laufe der Zeit und hängt davon ab, wie viele Menschen in der Haftanstalt inhaftiert sind. Die Arbeit stellt hohe Anforderungen an einen professionellen Umgang und eine Herangehensweise, die von der Achtung der Gleichwertigkeit aller geprägt ist.

QUALIFIKATIONEN
Wir suchen Sie, die:
Fließend Schwedisch in Wort und Schrift
beherrschen Anerkanntes Abitur der Sekundarstufe II oder gleichwertig
Gute Englischkenntnisse in Sprache
B Führerschein (Auto mit manuellem Getriebe)
Ein paar Jahre Berufserfahrung
Gutes Sehvermögen (Sie dürfen eine Brille tragen, müssen aber in der Lage sein, die Arbeit bei Bedarf ohne Brille auszuführen)
Gute körperliche Gesundheit


Sie müssen auch in der Lage sein, die obligatorische Ausbildung ab Woche 41 zu absolvieren.

Verdienstvoll, wenn hier:
Einschlägiges Studium zusätzlich zum Abitur
Sprachkenntnisse zusätzlich zu den nordischen Sprachen und Englisch
Berufserfahrung im Arbeit/Behandlung von Menschen in vulnerablen und/oder problematischen Situationen, z.B. aus der Strafvollzugsanstalt oder anderen sozialen Arbeit wie Sozialfürsorge, medizinische Versorgung oder Psychiatrie.


Persönliche Qualitäten
Die Aufgaben setzen voraus, dass Sie in der Lage sind, verantwortungsvolle und kluge individuelle Einschätzungen vorzunehmen.

Die Arbeit kann mitunter stressig und psychisch belastend sein, was voraussetzt, dass Sie eine persönliche Reife erlangt haben und sich auch unter Druck eine gute Fähigkeit bewahren können, Prioritäten zu setzen und rational zu handeln. Wir möchten, dass Sie empathisch und empathisch sind, aber auch in der Lage sein sollten, Grenzen zu setzen und Entscheidungen zu verfolgen. Du verfügst über eine sehr gute Fähigkeit zur Zusammenarbeit und arbeitest gut in Teams.

Bei der Einstellung legen wir großen Wert auf persönliche Qualitäten.


SONSTIGES Beschäftigung

Beschäftigung als Verwaltungsangestellter mit der Funktion eines Gefängniswärters.

Insgesamt fünf Stellen dauern ein Jahr Unbefristete Anstellung mit 6 Monaten Probezeit und vier allgemeinen befristeten Stellen bis zum 31.12.2019.

Arbeitszeiten: Periodenplanung im dreischichtigen 24-Stunden-Betrieb nach ASA/Polis.


Wir

stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter.

Vor der Einstellungsentscheidung wird eine Sicherheitsüberprüfung mit Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz (2018:585) durchgeführt. In einigen Fällen ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich. Mit der Beschäftigung kommt die Verpflichtung, zum Militärdienst eingezogen zu werden. Lesen Sie mehr über die militärische Einstufung und Sicherheitsüberprüfung unter https://polisen.se/krigsplacering und https://polisen.se/sakerhetsprovning


Bewerbung
Willkommen mit Ihrer Bewerbung in Form von Lebenslauf und Anschreiben.

Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren. Die Verarbeitung und Speicherung der Daten erfolgt im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).


Wenn Sie über geschützte personenbezogene Daten, Hinweise oder ähnliche Informationen verfügen, die Sie selbst für schützenswert halten, senden Sie die Bewerbung per E-Mail an Tobias Mattsson, tobias-d.mattsson@polisen.se.


Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung bis spätestens 19.07.2019!

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Sind Sie bereit für eine größere Aufgabe? Das Polizeirevier Kalmar Kronoberg sucht derzeit nach Administratoren für die Ermittlungshotline in Kalmar und Växjö.

Bei uns entwickeln Sie sich gemeinsam mit engagierten und sympathischen Kolleginnen und Kollegen weiter und sammeln Erfahrungen fürs Leben, während Ihre Arbeit dazu beiträgt, ... Mehr anzeigen

Bist du bereit Für eine größere Aufgabe? Das Polizeirevier Kalmar Kronoberg sucht derzeit nach Administratoren für die Ermittlungshotline in Kalmar und Växjö. Bei uns entwickeln Sie sich gemeinsam mit engagierten und angenehmen Kollegen und sammeln Erfahrungen fürs Leben, während Ihre Arbeit dazu beiträgt, die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in Schweden zu reduzieren.

Die Polizeibehörde Region Süd hat rund 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist.


Das Polizeirevier Kalmar Kronoberg ist mit rund 444.000 Einwohnern, die auf 20 Gemeinden aufgeteilt sind, geografisch und bevölkerungsmäßig das größte Polizeigebiet der Region Süd.

In dem Gebiet gibt es fünf lokale Polizeibezirke: Kalmar, Nybro, Västervik, Växjö und Ljungby. Das örtliche Polizeigebiet von Växjö umfasst die Gemeinden Växjö und Alvesta.


In
der Funktion des Administrators bei der Bereitschaftsuntersuchung unterstützen Sie den Ermittler bei der Administrative Aufgaben wie die Entgegennahme von Telefonanrufen, die Suche in den Polizeiregistern, die Handhabung bestimmter Alarmsysteme, die Ermittlungsverwaltung, bestimmte Ermittlungstätigkeiten und die Personalverwaltung usw


.

Es ist von großer Bedeutung, dass Sie in der Lage sind, unregelmäßige Arbeitszeiten zu haben. Die Arbeitszeiten umfassen Tages-, Abend- und Nachtdienst, sowohl an Wochentagen als auch am Wochenende.

QUALIFIKATIONEN
Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die:
Ein gutes Abitur der Sekundarstufe II oder eine andere gleichwertige Ausbildung, die der Arbeitgeber als gleichwertig ansieht
Gute Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich in der schwedischen Sprache auszudrücken
Gute Computerkenntnisse


Qualifikationen sind:
Vorkenntnisse in der administrativen Tätigkeit
Sprachkenntnisse zusätzlich zu Englisch.


Persönliche Qualitäten
Die Aufgaben erfordern Akribie, Flexibilität, Stressresistenz und Verantwortungsbewusstsein sowie eine gute Fähigkeit zur Zusammenarbeit.

Außerdem, dass Sie rechtlich informiert sind.


Wir werden großen Wert auf persönliche Eignung zu legen.

ANDERE
Art der Beschäftigung: Befristete Stelle bis zum 31.12.2019.
Arbeitsort: Kalmar und Växjö
Arbeitszeiten: 3 Schichten
Startdatum: Nach Vereinbarung.
Funktion: Administrator


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter.

Vor der Einstellungsentscheidung wird eine Sicherheitsüberprüfung mit Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz (2018:585) durchgeführt. In einigen Fällen ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich, aber Sie können gerne einen ausländischen Hintergrund haben. Mit der Beschäftigung kommt die Verpflichtung, zum Militärdienst eingezogen zu werden. Lesen Sie mehr über die Kriegsplatzierung und die Sicherheitsfreigabe unter https://polisen.se/krigsplacering und https://polisen.se/sakerhetsprovning.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Form eines Lebenslaufs und eines Anschreibens bis spätestens 20. Juni 2019 ein. In Ihrem Anschreiben und Lebenslauf möchten wir, dass Sie beschreiben, wie Sie die von Ihnen geforderten Anforderungen und Qualifikationen erfüllen. Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren.

Die Verarbeitung und Speicherung der Daten erfolgt im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Lesen Sie mehr darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, unter https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Wenn Sie über eine geschützte Identität verfügen, wenden Sie sich bitte an die zuständige Personalberaterin Anne-Lie Holgersson, annelie.holgersson@polisen.se, 010-56 20127.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

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Die schwedische Polizeibehörde ist mit rund 29.500 Mitarbeitern Schwedens größte Behörde. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der: fördert Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, zur Mission der Polizei beizutragen - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität zu reduzieren ... Mehr anzeigen

Die schwedische Polizeibehörde ist mit rund 29.500 Mitarbeitern die größte Behörde Schwedens. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren.

Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und Zugänglichkeit. Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Bitte lesen Sie hier mehr über die Polizei und unsere Aktivitäten in


www.polisen.se der Polizeibehörde Region Süd rund 4.700 Mitarbeiter.

Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist.


Eines der wichtigsten Ziele der Polizeibehörde ist es, dass die Besucher unserer Empfänge einen guten Service erhalten.
Wir suchen jetzt jemanden, der im Sommer an unseren Rezeptionen in Växjö und Ljungby arbeiten möchte!

AUFGABEN
Als Verwalter an unseren Empfängen sind Sie das Gesicht der Polizei.

Sie arbeiten mit verschiedenen Arten von administrativen Aufgaben, bei denen es in erster Linie um die Bearbeitung von Passanträgen, die Beantragung eines Personalausweises und die Erbringung von Dienstleistungen für die Öffentlichkeit geht.

QUALIFIKATIONEN
Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die über folgende Eigenschaften verfügen:

Abgeschlossene Sekundarstufe II oder gleichwertige Kenntnisse, die auf andere Weise erworben wurden
Gute Kenntnisse in Schwedisch und Englisch in Wort und Schrift
Gute Computerkenntnisse


Mertiating
Berufserfahrung von Service und Verwaltung, einschließlich persönlicher Treffen.

Ausbildung RES
Sonstige Sprachkenntnisse B
Führerschein
Kenntnisse der internen Systeme der Polizei


Persönliche Eigenschaften
Hohe soziale Kompetenz und echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen.
Da es sich bei der Beschäftigung um die Bearbeitung von Fällen handelt, sehen wir, dass Sie akribisch und verantwortungsbewusst sind.
Sie haben die Fähigkeit, regelmäßig in einem hohen Tempo mit einem kontinuierlich hohen Serviceniveau und gleichbleibender Qualität zu arbeiten.

Als Gesicht der Polizei sind Sie repräsentativ und vertrauenswürdig.


Bei der Einstellung legen wir großen Wert auf persönliche Qualitäten.

Sonstige
Beschäftigung
Beschäftigung: Sachbearbeiter
Art der Beschäftigung: Ferienjob/Saisonbeschäftigung/allgemeine befristete Beschäftigung Juni-August 2019
Arbeitszeiten: Wochentags tagsüber. Es findet Abenddienst statt (in der Regel ein Abend/Woche).

Eine Voraussetzung für Damit Sie die Beschäftigung aufnehmen können, müssen Sie sich für die obligatorische nationale interne Schulung für Passbeamte genehmigen und zertifizieren lassen, die sich über insgesamt zwei Wochen (Theorie und Praxis) erstreckt.


Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft.

Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter. Vor der Beschäftigung kann eine Sicherheitsüberprüfung (mit Registerprüfung und Sicherheitsgespräch nach dem Sicherheitsschutzgesetz) durchgeführt werden. Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.

Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren Du willst. Die Polizeibehörde verarbeitet die personenbezogenen Daten, die Sie der Behörde zur Verfügung stellen, um Ihren Antrag effizient und rechtssicher bearbeiten zu können.

Gemäß Kapitel 5. 2 des Gesetzes über den Zugang der Öffentlichkeit zu Informationen und die Geheimhaltung (2009:400) ist verpflichtet, öffentliche Urkunden zu registrieren. Ihre Daten werden für maximal zwei Jahre gespeichert und dürfen nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten weitergegeben werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Wenn Sie über geschützte personenbezogene Daten, Hinweise oder ähnliche Informationen verfügen, die Sie selbst für schützenswert halten, empfehlen wir Ihnen, sich an die zuständige Personalberaterin Anne-Lie Holgersson, annelie.holgersson@polisen.se, zu wenden.


In der Bewerbung muss angegeben werden, auf welchen Einsatzort sich Ihre Bewerbung bezieht.

Vor der Rekrutierungsarbeit haben wir zu den Rekrutierungskanälen und dem Marketing Stellung bezogen. Wir bitten daher nachdrücklich, den Kontakt mit Medienverkäufern, Rekrutierungsseiten und dergleichen.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung! Weniger anzeigen

Die schwedische Polizeibehörde ist mit rund 29.500 Mitarbeitern Schwedens größte Behörde.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, zur Mission der Polizei beizutragen - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität zu reduzieren ... Mehr anzeigen

Die schwedische Polizeibehörde ist mit rund 29.500 Mitarbeitern die größte Behörde Schwedens. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren. Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und Zugänglichkeit. Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft.

Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


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Die Polizeibehörde Region Süd hat rund 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist.

Wir suchen jetzt Sie, die im Sommer als Registrierungsschreiber in Växjö arbeiten möchten. Sie werden in die Support-/Service-Gruppe des örtlichen Polizeibereichs eingeteilt.


AUFGABEN
Die Arbeit als Benachrichtigungsempfänger umfasst den Empfang von Besuchern auf der Polizeiwache. Du empfängst Bürger, die mit vielen verschiedenen Angelegenheiten auf die Polizeiwache kommen.

Eine der Aufgaben besteht darin, Berichte aus der Öffentlichkeit zu verfassen. alle Arten von Verbrechen. Die Meldung wird in das polizeiliche Ermittlungssystem DUR-Två eingegeben. In einigen Fällen finden auch Vorverhandlungen mit dem Geschädigten oder anderen für die Ermittlungen relevanten Personen statt. Darüber hinaus umfasst die Arbeit die Bereitstellung anderer notwendiger Dienstleistungen für die Öffentlichkeit.

QUALIFIKATIONEN
Qualifikationen:

Wir suchen Kandidaten, die:
Schwedische Staatsbürgerschaft
studieren oder bei der Polizei studiert haben Ausbildung mit Kompetenz in RAR und DurTvå, die dem Niveau des dritten Semesters entspricht, oder auf andere Weise gleichwertige Kompetenzen in RAR und DurTvå erworben haben Gute
Kenntnisse des Schwedischen und Englischen in Wort und Schrift
Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Computersystemen.

Qualifikationen:
Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen sind auch die folgenden Eigenschaften wertvoll:
Sonstige Sprachkenntnisse
Erfahrung aus staatlichen Tätigkeiten.
Erfahrung aus der Ermittlungsarbeit/Benachrichtigungsempfang.


persönlich Eigenschaften:
Als Person sind Sie flexibel und arbeiten gerne in einem oft schnelllebigen Umfeld. Sie haben die Fähigkeit, den Auftrag der Polizei zu erklären und ein Verständnis dafür zu schaffen.

Du verfügst über soziale Kompetenz und eine kommunikative Fähigkeit, was bedeutet, dass du reaktionsschnell und klar bist und deine Botschaft an den Empfänger und die Situation anpassen kannst. Wir gehen davon aus, dass Sie sowohl selbstständig als auch in Gruppen arbeiten können. Um in der Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie einen lösungsorientierten Fokus haben.
Als Gesicht der Polizei sind Sie repräsentativ und vertrauenswürdig.

Bei der Einstellung legen wir großen Wert auf
persönliche Qualitäten.

Sonstige
Beschäftigung
Beschäftigung: Sachbearbeiter
Art der Beschäftigung: Ferienjob/Saisonbeschäftigung/allgemeine befristete Beschäftigung Juni-August 2019
Geltungsbereich: Vollzeit.
Arbeitszeiten: Tagsüber, Gleitzeit.


Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein.

Es handelt sich um eine Voraussetzung für Rechtssicherheit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter. Vor der Beschäftigung kann eine Sicherheitsüberprüfung (mit Registerprüfung und Sicherheitsgespräch nach dem Sicherheitsschutzgesetz) durchgeführt werden.

Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.


Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren. Die Polizeibehörde verarbeitet die personenbezogenen Daten, die Sie der Behörde zur Verfügung stellen, um Ihren Antrag effizient und rechtssicher bearbeiten zu können.

Gemäß Kapitel 5. 2 des Gesetzes über den Zugang der Öffentlichkeit zu Informationen und die Geheimhaltung (2009:400) ist verpflichtet, öffentliche Urkunden zu registrieren. Dein Die Daten werden maximal zwei Jahre gespeichert und können nach dem Grundsatz des Zugangs der Öffentlichkeit zu amtlichen Dokumenten weitergegeben werden.

Weitere Informationen finden Sie unter www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Wenn Sie über geschützte personenbezogene Daten, Hinweise oder ähnliche Informationen verfügen, die Sie selbst für schützenswert halten, empfehlen wir Ihnen, sich an die zuständige Personalberaterin Anne-Lie Holgersson, annelie.holgersson@polisen.se, zu wenden.


Vor der Rekrutierungsarbeit haben wir zu den Rekrutierungskanälen und dem Marketing Stellung bezogen.

Wir lehnen daher den Kontakt mit Medienverkäufern, Rekrutierungsseiten und dergleichen strikt ab.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung! Weniger anzeigen

Die Polizeibehörde in der Region Süd, Polizeigebiet Kalmar Kronoberg sucht eine Reihe von Haftwächtern mit Sitz in Växjö.

Polizeibehörde, Region Syd hat ca. 4700 Mitarbeiter. Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei regionalen Einheiten und einer Stelle, die direkt der Regionalpolizei unterstellt ist... Mehr anzeigen

Die Polizeibehörde in der Region Süd, Polizeigebiet Kalmar Kronoberg sucht eine Reihe von Haftwächtern mit Sitz in Växjö.


Die Polizeibehörde Region Süd hat ca. 4700 Mitarbeiter. Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist.

Kalmar Kronoberg ist mit rund 460.000 Einwohnern, die sich auf 19 Gemeinden verteilen, geografisch und bevölkerungsmäßig das größte Polizeirevier in der Region Süd. In dem Gebiet gibt es fünf lokale Polizeigebiete: Kalmar, Ljungby, Växjö, Nybro und Västervik.

AUFGABEN Als
Gefängniswärter sind Sie für die Aufnahme und Überwachung der in der Haftabteilung inhaftierten Personen verantwortlich. Sie nehmen zum Beispiel an Transporten zu Haftverhandlungen und Überwachungen in Krankenhäusern teil.

Sie führen auch sogenannte DNA-Abstriche durch, Registrierung (Fingerabdruckentnahme, Fotografie), Urinprobenahme, Durchsuchungen, Registerrecherchen, Fotografie, Verteilung von Lebensmitteln und Verabreichung in Form von Unterlagen über Pflege und Überwachung, etc. Andere Aufgaben, die innerhalb des Tätigkeitsbereichs anfallen, können ebenfalls in Betracht gezogen werden. In seltenen Fällen kann es auch erforderlich sein, in einer anderen Haftabteilung des Polizeireviers zu arbeiten.

QUALIFIKATIONEN QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Noten der Sekundarstufe II oder Ausbildung oder Erfahrung, die vom Arbeitgeber als gleichwertig angesehen werden
Einige Jahre Berufserfahrung
Gut entwickelte Fähigkeit, sich auf Schwedisch mündlich und schriftlich auszudrücken Gute
Fähigkeit, einen englischen Führerschein zu sprechen und zu verstehen
, Mindestzugangsvoraussetzungen B.

Persönliche Eigenschaften:
Die Aufgaben eines Gefängniswärters erfordern, dass Sie in der Lage sind, verantwortungsvolle und kluge Einschätzungen vorzunehmen. Die Arbeit kann manchmal stressig und psychisch belastend sein, was voraussetzt, dass Sie eine persönliche Reife erlangt haben und dass Sie sich auch unter Druck eine gute Fähigkeit bewahren können, Prioritäten zu setzen und rational zu handeln.

Die Aufgaben stellen hohe Anforderungen an ein hohes Serviceniveau, was wiederum unter anderem eine gute Kooperationsfähigkeit erfordert. Darüber hinaus verfügen Sie über eine gute empathische Fähigkeit, können Grenzen setzen und vorgegebenen Entscheidungen folgen.


Großer Wert wird auf die persönliche Eignung gelegt.


QUALIFIKATIONEN:
Erfahrung in der Arbeit als Gefängniswärter
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in vulnerablen und/oder problematischen Situationen, z.

B. aus dem Gesundheitswesen, der Justizvollzugsanstalt und Bewährungshilfe oder ähnlichen Berufen.
Neben Schwedisch und Englisch sind auch Sprachkenntnisse von Vorteil.

Sonstiges Anderer
Arbeitsort
: Växjö
Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
Für die Beschäftigung ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich
Arbeitszeiten: Zeitraum. Umschalten; Beinhaltet Tag-, Abend- und Nachtarbeit an jedem Tag der Woche, das ganze Jahr über.

Befristete Arbeitsverhältnisse. Das befristete Arbeitsverhältnis gilt bis auf Weiteres, längstens jedoch 190831. Es besteht die Möglichkeit der Erweiterung.


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter. Die Sicherheitsüberprüfung mit einer Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz wird vor der Beschäftigung durchgeführt.


Bewerbung:
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten und der Datenschutz-Grundverordnung einverstanden.

Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Wenn Sie über geschützte Identitäten, Referenzen oder andere Informationen verfügen, deren Weitergabe Sie selbst für unangemessen halten, registrieren Sie sich nicht im System, sondern wenden Sie sich an die zuständige Personalberaterin Pernilla Bastholm.


Die
Polizeibehörde Die Polizeibehörde ist die größte Behörde Schwedens mit rund 29500 Mitarbeiter.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.


Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren. Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und Zugänglichkeit. Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein.

Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Bitte lesen Sie mehr über die Polizei und unsere Aktivitäten bei www.polisen.se.


Wir lehnen Anrufe von Ihnen ab, die Werbe- und Personalvermittlungsdienstleistungen verkaufen möchten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weniger anzeigen

Die schwedische Polizeibehörde ist mit 30.000 Mitarbeitern Schwedens größte Behörde. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten, die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren. Mehr anzeigen

Die schwedische Polizeibehörde ist mit 30.000 Mitarbeitern die größte Behörde Schwedens. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten, die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren.

Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und
Zugänglichkeit. Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Vertreter der Polizei respektieren Sie allen den gleichen Wert und schafft Vertrauen in die Polizei. Bitte lesen Sie mehr über die Polizei und unsere Aktivitäten unter www.polisen.se.

Die Betriebssicherheit ist beim Regionalbüro angesiedelt und ist eine Organisation der inneren Sicherheit, die in den Bereichen Sicherheitsschutz, Signalschutz, Beschäftigung und Einsätze sowie Schutz von Mitarbeitern, Informationen und Eigentum tätig ist.


Wir suchen ab sofort jemanden, der als Sicherheitsbeauftragter mit den Schwerpunkten Signalschutz und Informationssicherheit arbeiten möchte.

Die Platzierung wird hauptsächlich in Växjö oder nach Vereinbarung an einem anderen Ort in der Region stattfinden.

AUFGABEN
Gemäß der Geschäftsordnung der Polizeibehörde sind die Polizeiregionen operativ für die regionalen Signalschutzmaßnahmen verantwortlich. Ihre Aktivitäten zielen darauf ab, unbefugte Transparenz und Einflussnahme auf die Telekommunikation zu verhindern. Unter Signalschutz versteht man auch den Einsatz sicherer kryptografischer Funktionen in IT-Systemen.

Für jede Region gibt es eine Koordinierender Signalschutzmanager, der die Signalschutzaktivitäten der Region leitet und koordiniert.

Als Sicherheitsbeauftragte/r arbeitest du primär mit dem Signalschutz der Region und bist nach verpflichtender Schulung der koordinierende Signalschutzmanager in der Region Süd. Als koordinierender Signalschutzmanager leiten, koordinieren und steuern Sie die Signalschutzaktivitäten der Region und melden verschiedene Angelegenheiten an den nationalen Signalschutzmanager der Polizeibehörde.

Weitere Aufgaben sind:
Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter der Region in Bezug auf Krypto für schützenswerte Aufgaben.
Information, Schulung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Region im Bereich Informationssicherheit.
Teilnahme an Untersuchungen zu Mängeln/Vorfällen der Informationssicherheit, die sowohl regional als auch national durchgeführt werden.
Mitarbeit, aber auch Leitung von Risikoanalysen aus Sicht der Informationssicherheit
Durchführung von Selbstkontrollen gegen aktuelle
Regulierungen Entwicklung eines Lagebildes für die Informationssicherheitsarbeit der Region Weitere
Aufgaben in den verschiedenen Bereichen des Betriebsschutzes in Abhängigkeit von Spitzen und Auslastung.


Die Funktion des Sicherheitsbeauftragten wird viele Reisen mit sich bringen, vor allem innerhalb der Region.

QUALIFIKATIONEN
Anerkannte Sekundarstufe II.
Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Informationssicherheit oder andere
Fachkenntnisse in dem Bereich, den die Behörde für relevant hält.
Schwedische Staatsbürgerschaft
B Führerschein


MERITORIOUS
Es ist von Vorteil, wenn Sie
mit den Gesetzen und Vorschriften, die den Bereich des Sicherheitsschutzes regeln, vertraut sind/sind.
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sicherheit im Allgemeinen.

Gute technische Kenntnisse
Wenn Sie ähnliche Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung/Behörde hatten
Wenn Sie über mehrjährige dokumentierte Erfahrung in sicherheitsrelevanten Tätigkeiten verfügen.


PERSÖNLICHE QUALITÄTEN
Die Aufgaben setzen voraus, dass Sie:
Gute Fähigkeit, komplexe und schützende Informationen zu interpretieren, zu bewerten und damit umzugehen.
Stressresistent
Pädagogische Fähigkeit
Gewohnt selbstständig zu arbeiten und darauf aufbauend Entscheidungen und Prioritäten zu treffen.
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Serviceorientiertes
Arbeiten in einer Gruppe
Grundinteresse an Technik
Eigeninitiative, Flexibilität, Ordnungssinn und ein sehr hohes Maß an Integrität.


Dabei legen wir großen Wert auf die persönliche Eignung.

SONSTIGE
BESCHÄFTIGUNG
Beschäftigung: Unbefristete Anstellung als Verwalter mit der Funktion der Sicherheit des Verwalters.

Es wird eine Probezeit von sechs Monaten beantragt.
Arbeitszeiten: Vollzeit
Standort: Växjö
Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung.


Anwendung
Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität zu optimieren und sicherzustellen Personalbesetzung. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren. Die Daten werden in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten und der Allgemeinen Datenschutzverordnung verarbeitet und gespeichert.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung einverstanden. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Wenn Sie über eine geschützte Identität, Referenzen oder andere Informationen verfügen, deren Weitergabe Sie selbst für unangemessen halten, registrieren Sie sich nicht im System, sondern wenden Sie sich an die zuständige Personalberaterin Anne-Lie Holgersson, 010-56 20 127.


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter.

Vor der Unterbringung kann eine Sicherheitsüberprüfung mit einer Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz durchgeführt werden.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung! Weniger anzeigen

Die Ermittlungsabteilung im Polizeirevier Kalmar Kronoberg besteht derzeit aus acht Gruppen, die über das gesamte Gebiet des Polizeireviers verteilt sind.

Insgesamt ist die Gruppe für die Ermittlungen zu den Straftaten zuständig, die laut dem nationalen Kriminalitätskatalog auf der Ebene der Polizeibezirke behandelt werden. Basierend auf Zusammenarbeit ... Mehr anzeigen

Die Ermittlungsabteilung im Polizeirevier Kalmar Kronoberg besteht derzeit aus acht Gruppen, die über das gesamte Gebiet des Polizeireviers verteilt sind. Insgesamt ist die Gruppe für die Ermittlungen zu den Straftaten zuständig, die laut dem nationalen Kriminalitätskatalog auf der Ebene der Polizeibezirke behandelt werden.

Auf der Grundlage der Zusammenarbeit begleitet und begleitet die Gruppe andere Ermittlungsgruppen
, unabhängig vom organisatorischen Standort, bei Ermittlungsmaßnahmen.


Das Polizeirevier Kalmar Kronoberg sucht nun jemanden, der als Leiter der Ermittlungsermittlung bei der Gruppe für schwere Straftaten in Kronoberg in Växjö arbeiten möchte. In der Funktion können Sie bei der Vorbereitung auf schwere Kriminalität in der Region.

AUFGABEN
In der Rolle des Investigator Leader sind Sie hauptsächlich verantwortlich für:
Ausübung der Aufsicht innerhalb des Ermittlungsverfahrens in Absprache mit dem Gruppenleiter Treffen von
Entscheidungen innerhalb oder außerhalb der Voruntersuchung in Übereinstimmung mit Ihrer Ernennung/Delegation
Unterstützung des Ermittlungspersonals bei der leitenden Untersuchung
Koordination und Erstellung eines Gesamtbildes der laufenden Ermittlungen
Sicherstellen, dass die Prioritäten der Behörde Auswirkungen auf die Aktivitäten
haben Stellen Sie sicher, dass die Verjährungs- und Strafverfolgungsvorschriften der Gerichtsprozessordnung angewendet werden
Nehmen Sie an Schulungsinitiativen und Bewertungen der Aktivitäten


teil Als Leiter der Ermittlungen stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten in Übereinstimmung mit den Absichten und Anweisungen der Polizeibehörde, effizient und kostenbewusst in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, Vorschriften und anderen Vorschriften durchgeführt werden.


Die Rolle des Leiters der Ermittlungen Es geht darum, den Mitarbeitern sowohl mündlich als auch schriftlich klare Anweisungen zu geben, um die Ermittlungen voranzutreiben.

In Absprache mit dem Gruppenleiter coachst, motivierst und unterstützt du die Mitarbeiter und schaffst die Voraussetzungen, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

QUALIFIKATIONEN
Wir suchen Kandidaten, die über Folgendes verfügen:
einen Polizeiabschluss oder für die Funktion einen anderen relevanten Abschluss/eine andere relevante
Ausbildung Kenntnisse im Bereich des strafrechtlichen Ermittlungsverfahrens, der Bewertung von Beweismitteln und des Managements von Ermittlungen
Erfahrung in der unabhängigen Ermittlungsarbeit und relevanten Zwangsmaßnahmen
B-Führerschein


VERDIENSTVOLL
Es ist von Vorteil, wenn Sie Folgendes haben:
Erfahrung in der Rolle des Leiters von Ermittlungen Ausbildung von
Ermittlungsleitern
Kenntnisse in unseren zentralen Systemen wie Major Two, RAR, MR/BR
Mindestens 5 Jahre Erfahrung aus der Kriminalpolizei
Kenntnisse in schweren Straftaten
Erfahrung im Umgang mit geheimen Zwangsmaßnahmen
Gute Fähigkeiten Sich gut in Wort und Schrift auszudrücken
Lösungsorientiert, flexibel und haben eine gute Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu behandeln
Gute Fähigkeit, Entscheidungen auf ausreichender Basis zu treffen und die analytische Fähigkeit, Muster und Zusammenhänge in komplexen Dokumenten zu erkennen.


PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN
Um in der Funktion des Vorermittlungsleiters gut zu funktionieren, sehen wir, dass Sie folgende Fähigkeiten/Qualitäten mitbringen/haben:
geschickt darin, Ihr Wissen anzuwenden und zu kommunizieren, Anweisungen zu erteilen und auch unter gewissem Zeitdruck ein gutes Urteilsvermögen
zu zeigen gute Fähigkeit, sich in Wort und Schrift
gut auszudrücken lösungsorientiert, flexibel und haben eine gute Fähigkeit, mehrere Themen parallel
zu behandeln Gute Fähigkeit, Entscheidungen auf ausreichender Grundlage zu treffen und analytische Fähigkeit, Muster und Zusammenhänge in komplexen Dokumenten zu erkennen,
gute Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Regierungsvertretern und der Öffentlichkeit.


Du hast einen guten Gesamtüberblick und Verständnis für den Auftrag und die Ziele der Polizei, insbesondere im Hinblick auf Ermittlungstätigkeiten.

Du willst zu einem offenen und toleranten Klima beitragen, in dem Vielfalt, Gleichberechtigung und die Werte der Polizei selbstverständlich sind. Wichtig ist auch, dass Sie offen für die Entwicklung und Veränderung von Methoden und Arbeitsweisen sind.


Wir legen großen Wert auf persönliche Qualitäten.





Sonstige
Beschäftigung:
Art der Beschäftigung: Unbefristete Beschäftigung.
Arbeitszeiten: Tagsüber mit flexiblen Arbeitszeiten.

Bereitschaft.
Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
Beschäftigung als Polizeibeamter: Unterster Inspektor. Anstellung als Zivilist: Verwaltungsangestellter.
Wenn Sie ein Polizeiassistent sind, wird Ihre Berufsbezeichnung nach der Einstellung in Inspektor geändert.


SONSTIGES
Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter. Die Sicherheitsüberprüfung (mit Registerprüfung und Sicherheitsinterview nach dem Sicherheitsschutzgesetz) kann vor der Beschäftigung durchzuführen.

Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.


Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung ein. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen.

Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren. Die Polizeibehörde verarbeitet die personenbezogenen Daten, die Sie der Behörde zur Verfügung stellen, um Ihren Antrag effizient und rechtssicher bearbeiten zu können. Gemäß Kapitel 5. 2 des Gesetzes über den Zugang der Öffentlichkeit zu Informationen und die Geheimhaltung (2009:400) ist verpflichtet, öffentliche Urkunden zu registrieren.

Ihre Daten werden für maximal zwei Jahre gespeichert und dürfen nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten weitergegeben werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter.


Haben Sie geschützte Identitäten, Referenzen oder ähnliche Informationen, deren Offenlegung Sie selbst für unangemessen halten, registrieren Sie sich nicht im System, sondern wenden Sie sich stattdessen an die Personalberaterin Anne-Lie Holgersson, 010-56 201 27.

Die
Polizeibehörde Die Polizeibehörde ist mit 30.000 Mitarbeitern die größte Behörde Schwedens. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren. Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und Zugänglichkeit.

Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Bitte lesen Sie mehr über die Polizei und unsere Aktivitäten unter www.polisen.se.


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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Polizeibehörde in der Region Süd, Polizeigebiet Südost Götaland sucht eine Reihe von Haftwächtern mit Sitz in Växjö. Die Polizeibehörde Region Süd hat ca. 4700 Mitarbeiter. Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei regionalen Einheiten und einer Stelle, die direkt der Regionalpolizei unterstellt ist...

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Die Polizeibehörde in der Region Süd, Polizeigebiet Südost Götaland sucht eine Reihe von Haftwächtern mit Sitz in Växjö.


Die Polizeibehörde Region Süd hat ca. 4700 Mitarbeiter. Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist.


Südosten Götaland ist mit rund 460.000 Einwohnern, die sich auf 19 Gemeinden verteilen, geografisch und bevölkerungsmäßig das größte Polizeigebiet der Region Süd.

In dem Gebiet gibt es fünf lokale Polizeigebiete: Kalmar, Karlskrona, Växjö, Nybro und Västervik.

AUFGABEN Als
Gefängniswärter sind Sie für die Aufnahme und Überwachung der in der Haftabteilung inhaftierten Personen verantwortlich. Sie nehmen zum Beispiel an Transporten zu Haftverhandlungen und Überwachungen in Krankenhäusern teil. Außerdem führst du sogenannte DNA-Abstriche, Tracing (Fingerabdrucksammlung, Fotografie), Urinprobenahmen, Durchsuchungen, Registerrecherchen, Fotografien, Verteilung von Lebensmitteln und Verwaltung in Form von Dokumentationen bezüglich Pflege und Überwachung, etc.

durch. Andere Aufgaben, die innerhalb des Tätigkeitsbereichs anfallen, können ebenfalls in Betracht gezogen werden. In seltenen Fällen kann es auch erforderlich sein, in einer anderen Haftabteilung des Polizeireviers zu arbeiten.

ANFORDERUNGEN AN DIE QUALIFIKATION
DER QUALIFIKATIONEN:
Abschluss der Sekundarstufe II mit bestandenen Noten in Schwedisch und Englisch
Einige Jahre Berufserfahrung
Gut entwickelte Fähigkeit, sich auf Schwedisch, mündlich und schriftlich auszudrücken
Gute Fähigkeit, Englisch zu sprechen und zu verstehen Führerschein
, Mindestzugangsvoraussetzungen B.


VERDIENSTVOLL:
Erfahrung in der Arbeit als Gefängniswärter
Erfahrung in der Arbeit mit/Umgang mit Menschen in prekären und/oder problematischen Situationen, Zum Beispiel aus dem Gesundheitswesen, der Strafvollzugspflege oder ähnlichen Berufen.

Neben Schwedisch und Englisch sind auch Sprachkenntnisse von Vorteil.


PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN:
Die Aufgaben eines Gefängniswärters erfordern, dass Sie in der Lage sind, verantwortungsvolle und kluge Einschätzungen vorzunehmen. Die Arbeit kann mitunter stressig und psychisch belastend sein, was voraussetzt, dass Sie eine persönliche Reife erlangt haben und sich auch unter Druck eine gute Fähigkeit bewahren können, Prioritäten zu setzen und rational zu handeln.

Die Aufgaben stellen hohe Anforderungen an ein hohes Serviceniveau, was wiederum unter anderem eine gute Kooperationsfähigkeit erfordert. Darüber hinaus verfügen Sie über eine gute empathische Fähigkeit, können Grenzen setzen und vorgegebenen Entscheidungen folgen.


Großer Wert wird auf die persönliche Eignung gelegt.

SONSTIGES
Arbeitsort: Växjö
Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
Für die Beschäftigung ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich


Wir stellen hohe Anforderungen an die Sicherheit und das Vertraulichkeitsbewusstsein unserer Mitarbeiter.

Die Sicherheitsüberprüfung mit einer Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz wird vor der Beschäftigung durchgeführt.


Bewerbung:
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten und der Datenschutz-Grundverordnung einverstanden. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.

Haben Sie geschützte Identitäten, Referenzen oder andere Informationen, deren Offenlegung Sie selbst für unangemessen halten, Registrieren Sie sich nicht im System, sondern wenden Sie sich an die zuständige Personalberaterin Pernilla Bastholm.


Die
Polizeibehörde Die Polizeibehörde ist mit rund 29500 Mitarbeitern die größte Behörde Schwedens. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren. Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und Zugänglichkeit. Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft.

Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Bitte lesen Sie mehr über die Polizei und unsere Einsätze unter www.polisen.se


Wir nehmen keine Anrufe von Ihnen an, die Werbe- und Rekrutierungsdienstleistungen verkaufen möchten.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weniger anzeigen

Die Polizeibehörde besteht aus etwas mehr als 29.500 Mitarbeitern und ist in sieben Regionen, einer Reihe von gemeinsamen Abteilungen und einem Büro organisiert.

Die Region Süd besteht aus fünf Polizeibezirken; Südöstliches Götaland, südwestliches Götaland, nordwestliches Skåne, südliches Skåne und Malmö. Polizeigebiet Südost... Mehr anzeigen

Die Polizeibehörde besteht aus mehr als 29.500 Mitarbeitern und ist in sieben Regionen, mehrere gemeinsame Abteilungen und ein Amt organisiert. Die Region Süd besteht aus fünf Polizeibezirken; Südöstliches Götaland, südwestliches Götaland, nordwestliches Skåne, südliches Skåne und Malmö.

Polizeigebiet Südost Götaland ist Teil der Polizeiregion Süd und ist in fünf lokale Polizeigebiete unterteilt; Kalmar, Karlskrona, Nybro, Västervik und Växjö, eine Ermittlungsabteilung und ein Büro. Wir suchen jetzt zwei Urlaubsvertretungen als Passbeamte/Rezeptionisten/Fundsachbearbeiter mit Sitz in Växjö. Die Urlaubsversicherung gilt für den Zeitraum Juni-August.


Eines der wichtigsten Ziele der Polizeibehörde ist es, dass die Besucher unserer Empfänge einen guten Service erhalten.

Wir sind daher auf der Suche nach Sommerersatz für unsere Empfänge.

AUFGABEN
Als Verwalter an der Rezeption besteht Ihre Hauptaufgabe darin, das Gesicht der Behörde zu sein und den Bürgern zu helfen, die aus verschiedenen Gründen die Polizei aufsuchen.


Hauptaufgaben:

Ausstellung von Reisedokumenten.
Registrierung von Fundsachen.
Abwicklung von Zahlungen über die Kasse.
Beantragung von Genehmigungen.

Beantworten Sie Fragen per E-Mail und Telefon.

Darüber hinaus umfasst die Arbeit die Bereitstellung anderer notwendiger Dienstleistungen für die Öffentlichkeit.


QUALIFIKATIONEN
Wir suchen jemanden, der:

Besitzen Sie die schwedische Staatsbürgerschaft.
Abgeschlossene Sekundarstufe II oder gleichwertige Kenntnisse.
Spricht und schreibt fließend Schwedisch.
Verfügt über sehr gute Englischkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift.

Gute EDV-Kenntnisse.
Führerschein B.

Kann die obligatorische Schulung für Passbeamte absolvieren. Das Training besteht aus einer Woche Theorie und einer Woche Praxis und wird irgendwann im April oder Mai durchgeführt.


Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen sind auch die folgenden Eigenschaften verdienstvoll:

Sonstige Sprachkenntnisse
Erfahrung aus behördlichen Tätigkeiten.

Berufserfahrung im Service und in der Verwaltung, einschließlich persönlicher Gespräche.
Sie haben an der Rezeption gearbeitet oder anderweitig Erfahrung mit Kundengesprächen.
Hat eine Ausbildung zum Reiseoffizier.


Dabei legen wir großen Wert auf Ihre persönlichen Qualitäten und Ihre persönliche Eignung:
Als Mensch sind Sie flexibel und Freude an der Arbeit in einem oft schnelllebigen Umfeld.

Sie haben die Fähigkeit, den Auftrag der Polizei zu erklären und ein Verständnis dafür zu schaffen. Du verfügst über soziale Kompetenz und eine kommunikative Fähigkeit, was bedeutet, dass du reaktionsschnell und klar bist und deine Botschaft an den Empfänger und die Situation anpassen kannst. Wir gehen davon aus, dass Sie sowohl selbstständig als auch in Gruppen arbeiten können. Um in der Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie einen lösungsorientierten Fokus haben.

Als Gesicht der Polizei sind Sie repräsentativ und vertrauenswürdig.
Es ist wichtig, dass Sie Integrität und Reife haben.

SONSTIGES
Beschäftigungsumfang:


Art der Beschäftigung: Ferienjob/Saisonbeschäftigung/allgemeine befristete
Beschäftigung Umfang: Vollzeit.
Zeitlich befristet im Zeitraum: 1. Juni 31. August 2018
Anzahl der ausgeschriebenen Stellen: 2 Voraussetzung


ist, dass Sie die Polizeiausbildung im Umgang mit Pässen mit einem anerkannten Ergebnis abgeschlossen haben.

Ausbildung in Die Bearbeitung des Reisepasses findet im April statt.


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter. Die Sicherheitsüberprüfung mit einer Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz wird vor der Beschäftigung durchgeführt. Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.


Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein.

Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Bewerben Sie sich bis: 09.03.2018
Referenznummer: C180888/2018


Wenn Sie über eine geschützte Identität oder andere Informationen verfügen, deren Weitergabe Sie selbst für unangemessen halten, registrieren Sie sich nicht im System, sondern wenden Sie sich an den zuständigen Personalberater: Martin Brorsson, 0725-02 39 35 oder martin.brorsson@polisen.se


Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihr Personenbezogene Daten werden in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten verarbeitet und gespeichert.

Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren. Die Daten werden in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten (PUL) verarbeitet und gespeichert.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung einverstanden. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Vor der Rekrutierungsarbeit haben wir zu den Rekrutierungskanälen und dem Marketing Stellung bezogen. Wir lehnen daher den Kontakt mit Medienverkäufern, Rekrutierungsseiten und dergleichen strikt ab.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!


Die Polizeibehörde ist mit rund 29500 Mitarbeitern die größte Behörde Schwedens.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und Persönlichkeit fördert. Entwicklung.


Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren. Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und Zugänglichkeit. Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein.

Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


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Polizeigebiet Südost-Götaland, lokales Polizeigebiet Växjö sucht Polizisten für den BF-IGV-Einsatz. Die neue Polizeibehörde wurde am 1. Januar 2015 gebildet. Die Agentur besteht aus etwas mehr als 29.500 Kollaborateur. Die Polizeibehörde besteht derzeit aus sieben Polizeiregionen, einer Reihe von gemeinsamen Dienststellen... Mehr anzeigen

Polizeirevier Südost-Götaland, Ortspolizeigebiet Växjö sucht Polizisten für den BF-IGV-Einsatz.


Die neue Polizeibehörde wurde am 1.

Januar 2015 gebildet. Die Agentur besteht aus etwas mehr als 29.500 Mitarbeitern. Die Polizeibehörde besteht derzeit aus sieben Polizeiregionen, einer Reihe gemeinsamer Dienststellen und einem Büro.


Die Polizeibehörde Region Süd hat rund 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist.

Das Polizeirevier Südost-Götaland besteht aus 5 lokalen Polizeibereichen, einer Ermittlungsabteilung, einer Ermittlungshotline und einem Büro.


Möchten Sie an einem Arbeitsplatz arbeiten, der Ihnen sozial wichtige, interessante und entwickelnde Aufgaben bietet, bei denen Sie wirklich etwas bewirken können, indem Sie den Auftrag der Polizei beeinflussen und dazu beitragen?


Durch hohes Engagement, Zugänglichkeit und Effizienz streben wir danach, einen Arbeitsplatz zu bieten, der Vielfalt, Kreativität, Lernen und Entwicklung fördert, indem wir das Engagement und die Fähigkeiten aller Mitarbeiter nutzen.

Als Mitarbeiter der größten schwedischen Behörde werden Sie ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln.

AUFGABEN
Als Polizistin oder Polizist im externen Dienst im Einsatzeinsatz arbeiten Sie ereignisgesteuert und nach geplanter Kriminalpräventionsarbeit. Sie werden in eine Arbeitsgruppe unter der Leitung eines Gruppenleiters eingeteilt. Bei der ereignisgesteuerten Arbeit wird die Arbeit von externen Offizieren geleitet.

Die Aufgaben geben Ihnen die Möglichkeit, breit gefächert zu arbeiten, von Ermittlungstätigkeiten über ereignisgesteuerte Polizeieinsätze bis hin zu geplanten Linienoperationen und geplanten Einsätzen.


Die Arbeit im Rahmen der BF/IGV-Aktivitäten umfasst hauptsächlich:
Interventionsaktivitäten.
Geplanter Linienbetrieb und externe Initiativen Kooperationsvereinbarungen, Bürgerversprechen und lokales Situationsbewusstsein.

Straßenverkehrssicherheitsarbeit gemäß der nationalen Verkehrsstrategie
Bekämpfung der schweren organisierten Kriminalität aus lokaler Perspektive.
Arbeite gegen Jugendkriminalität.
Arbeit an der Unterstützung von Opfern von Straftaten.


Die Arbeit beinhaltet eine Vollzeitbeschäftigung. Die Arbeitszeiten werden in drei Schichten mit Periodenplanung eingeteilt.

QUALIFIKATIONEN
Wir suchen jemanden, der:
einen Polizeiabschluss hat.
gute Kenntnisse der für den Job geltenden Regeln und Vorschriften hat.
gute Kenntnisse der Computersysteme der Polizei hat.
sich gut in Wort und Schrift ausdrückt.


Da es im örtlichen Polizeigebiet Växjö ein besonders gefährdetes Gebiet (Araby) gibt, ist es von Vorteil, wenn Sie Erfahrung in der Arbeit in einem solchen Gebiet haben.


Dabei legen wir großen Wert auf die persönliche Eignung.

Als Mensch bist du flexibel und arbeitest gerne in einem oft schnelllebigen Umfeld. Du hast die Fähigkeit zu erklären und ein Verständnis für den Auftrag der Polizei schaffen. Du verfügst über soziale Kompetenz und eine kommunikative Fähigkeit, was bedeutet, dass du reaktionsschnell und klar bist und deine Botschaft an den Empfänger und die Situation anpassen kannst. Wir gehen davon aus, dass Sie sowohl selbstständig als auch in Gruppen arbeiten können.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie einen lösungsorientierten Fokus haben.

Sonstiges
Beschäftigungsumfang:


Art der Beschäftigung: Unbefristete Beschäftigung.
Geltungsbereich: Vollzeit als Polizeiassistent/Polizeiinspektor.
Beginn: Nach Vereinbarung
Arbeitsort: Växjö
Arbeitszeiten: Zeitraumplanung
Anzahl der ausgeschriebenen Stellen: 5-10


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter.

Die Sicherheitsüberprüfung mit einer Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz wird vor der Beschäftigung durchgeführt. Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.


Bewerbung:

Bewerben bis: 02.03.2018
Referenznummer: C17778/2018


Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten verarbeitet.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung einverstanden. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Wenn Sie über geschützte personenbezogene Daten, Referenzen oder ähnliche Informationen verfügen, die Sie selbst für schützenswert halten, empfehlen wir Ihnen, sich an den zuständigen Personalvermittler Martin Brorsson, Tel: 0725-02 39 35 oder E-Mail: martin.brorsson@polisen.se


Vor der Rekrutierungsarbeit haben wir zu den Rekrutierungskanälen und dem Marketing Stellung genommen.

Wir lehnen daher den Kontakt mit Medienverkäufern, Rekrutierungsseiten und dergleichen strikt ab.


Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.

Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren. Die Daten werden in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten (PUL) verarbeitet und gespeichert. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung einverstanden.

Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Vor der Rekrutierungsarbeit haben wir zu den Rekrutierungskanälen und dem Marketing Stellung bezogen. Wir lehnen daher den Kontakt mit Medienverkäufern, Rekrutierungsseiten und dergleichen strikt ab.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!


Die Polizeibehörde ist mit rund 29500 Mitarbeitern die größte Behörde Schwedens.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.


Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft. Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und Zugänglichkeit. Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein.

Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Bitte lesen Sie mehr über die Polizei und unsere Aktivitäten bei www.polisen.se Weniger anzeigen

Die Polizeibehörde, Region Süd, hat etwa 4700 Mitarbeiter.

Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist. Südost-Götaland ist mit rund 460.000 Einwohnern das geografisch und bevölkerungsmäßig größte Polizeigebiet der Region Süd. Mehr anzeigen

Die Polizeibehörde Region Süd beschäftigt rund 4700 Mitarbeiter. Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist.

Der Südosten von Götaland ist mit rund 460.000 Einwohnern, die sich auf 19 Gemeinden verteilen, geografisch und bevölkerungsmäßig das größte Polizeigebiet der Region Süd. In dem Gebiet gibt es fünf lokale Polizeireviere - Kalmar, Karlskrona, Nybro, Västervik und Växjö.


Die Polizeibehörde sucht derzeit einen Soldaten für den örtlichen Polizeibezirk Växjö mit einem Praktikum an der Polizeiausbildung der Linnaeus-Universität.

AUFGABEN
Als Dienstsoldat bei der Polizeiausbildung bestehen Ihre Hauptaufgaben darin, die Berechtigungs- und Zugangskarten der Schüler zu verwalten und für die Uniformverwaltung verantwortlich zu sein.

Neben diesen Aufgaben sind die beiden anderen Mitarbeiter auch für die Wartung und Instandhaltung der Ausbildungsmaterialien der Polizei wie Übungseinrichtungen und Fahrzeuge zuständig.

QUALIFIKATIONEN
QUALIFIKATIONEN
Abgeschlossene Sekundarstufe II
Gute
EDV-Kenntnisse Gute Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich in Schwedisch auszudrücken
Führerschein, Mindestzugangsvoraussetzungen B


QUALIFIKATIONEN
Es ist von Vorteil, wenn Sie Erfahrung mit ähnlichen Aufgaben haben und mit der Verwaltung von Berechtigungen und Karten arbeiten.


PERSÖNLICHE QUALITÄTEN
Wir möchten, dass Sie einen hohen Servicesinn haben und den Kunden im Mittelpunkt haben.

Die Aufgaben erfordern Genauigkeit, Flexibilität und Stresstoleranz. Darüber hinaus sind gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, Eigenmotivation und Eigeninitiative erforderlich. Du solltest die Fähigkeit haben, die Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu sehen. Sie haben Interesse an der Arbeit sowohl im Management als auch in der Entwicklung.


Dabei legen wir großen Wert auf Ihre persönlichen Qualitäten.

SONSTIGES
Als Mitarbeiter der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein.

Sie ist eine Voraussetzung für Rechtssicherheit, Rechtssicherheit und für die Legitimität in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter. Die Sicherheitsüberprüfung (mit Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz) kann vor der Beschäftigung durchgeführt werden.

Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.


Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren. Die Daten werden in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten (PUL) verarbeitet und gespeichert.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung einverstanden. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Wenn Sie über geschützte Identitäten, Referenzen oder ähnliche Informationen verfügen, deren Weitergabe Sie selbst für unangemessen halten, registrieren Sie sich nicht im System, sondern wenden Sie sich an verantwortungsbewusster Personalvermittler.

Vor der Rekrutierungsarbeit haben wir zu den Rekrutierungskanälen und dem Marketing Stellung bezogen. Wir lehnen daher den Kontakt mit Medienverkäufern, Rekrutierungsseiten und dergleichen strikt ab.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung! Weniger anzeigen

Die Polizeibehörde der Region Süd hat etwa 4700 Mitarbeiter.

Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist. Südost-Götaland ist mit rund 460.000 Einwohnern das geografisch und bevölkerungsmäßig größte Polizeigebiet der Region Süd. Mehr anzeigen

Die Polizeibehörde Region Süd beschäftigt rund 4700 Mitarbeiter. Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist.

Der Südosten von Götaland ist mit rund 460.000 Einwohnern, die sich auf 19 Gemeinden verteilen, geografisch und bevölkerungsmäßig das größte Polizeigebiet der Region Süd. In dem Gebiet gibt es fünf lokale Polizeireviere - Kalmar, Karlskrona, Nybro, Västervik und Växjö.



AUFGABEN
Als Haftwärter arbeiten Sie mit Leibesvisitationen, Überwachung und Überwachung von Inhaftierten und inhaftierten Personen, unabhängig vom Grund der Haft.

Zu den Aufgaben gehört auch die Unterstützung des Prüfarztes bei der administrativen Unterstützung.


Die Arbeitszeiten werden in drei Schichten mit Periodenplanung eingeteilt.


QUALIFIKATIONEN
Wir suchen Kandidaten, die: Abschluss der
Sekundarstufe II bestanden haben
Schwedische Staatsbürgerschaft
Gute Fähigkeit, sich in der schwedischen Sprache in Wort und Schrift auszudrücken
Gute Computerkenntnisse
B Führerschein


Es ist von Vorteil, wenn Sie:
Berufserfahrung in der Sozialfürsorge, Strafvollzugs- und Bewährungshilfe, Sicherheitsarbeit, medizinische Versorgung oder Psychiatrie.

Sprachkenntnisse zusätzlich zu Schwedisch.


Persönliche Qualitäten:
Die Aufgaben setzen voraus, dass du einen positiven Blick auf Menschen hast und mit unterschiedlichen Situationen konstruktiv umgehen kannst.
Du bist flexibel, stressresistent und verantwortungsbewusst und verfügst über eine gute Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
Du hast eine gute Fähigkeit, Menschen in verschiedenen Situationen zu treffen.

Die Arbeit kann manchmal stressig und psychisch anstrengend sein, was voraussetzt, dass Sie eine persönliche Reife erreicht haben.


Wir legen großen Wert auf persönliche Eignung.





SONSTIGES
Als Mitarbeiter der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft.

Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter. Sicherheitsüberprüfung (mit Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz) darf vor der Beschäftigung durchgeführt werden. Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.

Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren. Die Daten werden in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten (PUL) verarbeitet und gespeichert. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung einverstanden.

Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Wenn Sie über eine geschützte Identität, Referenzen oder ähnliche Informationen verfügen, deren Weitergabe Sie selbst für unangemessen halten, registrieren Sie sich nicht im System, sondern wenden Sie sich an den zuständigen Personalvermittler.


Vor der Rekrutierungsarbeit haben wir zu den Rekrutierungskanälen und dem Marketing Stellung bezogen.

Wir lehnen daher den Kontakt mit Medienverkäufern, Rekrutierungsseiten und dergleichen strikt ab.


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Die Polizeibehörde sucht Verwalter mit der Funktion der Ermittlungsfunktion für das Polizeigebiet Südost-Götaland mit einer Platzierung bei der Ermittlungshotline Group in Växjö.

Die Stellen sind befristet bis zum 30.06.2017. Das Polizeirevier südöstlich von Götaland erstreckt sich von Västervik im Norden... Mehr anzeigen

Die schwedische Polizeibehörde sucht Administratoren mit der Funktion des Verwalters Ermittlungen für das Polizeigebiet Südost-Götaland mit einer Platzierung bei der Investigative Hotline Group in Växjö. Die Stellen sind befristet bis zum 30.06.2017.

Das Polizeigebiet im Südosten von Götaland erstreckt sich von Västervik im Norden bis Ronneby im Süden. Das Polizeigebiet ist in fünf lokale Polizeibezirke unterteilt: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö und Karlskrona.

AUFGABEN
Als Ermittler im Ermittlungsteam der Bereitschaftsermittlungsgruppe unterstützen Sie den Ermittler bei allen möglichen administrativen Aufgaben, bei der Entgegennahme von Telefonanrufen, bei der Abfrage des Polizeiregisters, bei der Ermittlungsverwaltung, bei der Handhabung bestimmter Alarmanlagen, bei der Personalverwaltung usw.



QUALIFIKATIONEN
Wir suchen Sie, die:
Ein anerkanntes Zeugnis der Sekundarstufe II oder eine andere gleichwertige Ausbildung haben, die der Arbeitgeber als gleichwertig ansieht
Gute Fähigkeit, sich in der schwedischen Sprache in Wort und Schrift
gut auszudrücken Gute Computerkenntnisse


Qualifikationen sind:
Vorkenntnisse in der
administrativen Arbeit Computerkenntnisse
Sprachkenntnisse zusätzlich zu Englisch


PERSÖNLICHE QUALITÄTEN
Die Aufgaben erfordern, dass Sie sorgfältig, flexibel, stressresistent und verantwortungsbewusst sind und über gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit verfügen.

Darüber hinaus sind Sie rechtlich informiert.


Wir legen großen Wert auf persönliche Eignung.





SONSTIGES
Art der Beschäftigung: Zeitarbeit bis zum 30.06.2017
Arbeitsort: Växjö
Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten erfolgen in drei Schichten mit Zeitraumplanung.
Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
Beschäftigung: Sachbearbeiter mit der Funktion des Sachbearbeiters für Ermittlungen


Die Beschäftigung erfordert die schwedische Staatsbürgerschaft.


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter.

Die Sicherheitsüberprüfung mit einer Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz wird vor der Beschäftigung durchgeführt.


Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten einverstanden. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.

Haben Sie geschützte Identitäts- oder andere Informationen, deren Offenlegung Sie für unangemessen halten? Registrieren Sie sich nicht im System, sondern wenden Sie sich an den zuständigen Personalberater: Anne-Lie Holgersson, Tel. 010-56 20127.


Die Polizeibehörde ist mit rund 29500 Mitarbeitern die größte Behörde Schwedens. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren. Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und Zugänglichkeit. Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft.

Als Repräsentant der Polizei respektieren Sie die Gleichwertigkeit aller und schaffen Vertrauen in die Polizei.


Bitte lesen Sie mehr über die Polizei und unsere Aktivitäten bei www.polisen.se.


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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zeigen Verwalter

Die Polizeibehörde sucht einen Verwalter mit der Funktion des Arrestwächters für das Polizeigebiet Südost-Götaland mit Sitz in Växjö.

Die Beschäftigung ist bis zum 30.06.2017 befristet. Das Polizeigebiet im Südosten von Götaland erstreckt sich von Västervik im Norden bis Ronneby im Süden. Das Polizeirevier ist ... Mehr anzeigen

Die schwedische Polizeibehörde sucht einen Verwalter mit der Funktion des Haftwächters für das Polizeirevier Südost-Götaland in Växjö. Die Beschäftigung ist bis zum 30.06.2017 befristet.


Das Polizeigebiet im Südosten von Götaland erstreckt sich von Västervik im Norden bis Ronneby im Süden.

Das Polizeigebiet ist in fünf lokale Polizeibezirke unterteilt: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö und Karlskrona.

AUFGABEN
Als Gefängniswärter arbeiten Sie bei Leibesvisitationen, Überwachung und Beaufsichtigung von Inhaftierten und inhaftierten Personen, unabhängig vom Grund der Inhaftierung. Zu den Aufgaben gehört auch die Unterstützung des Prüfarztes bei der administrativen Unterstützung.


Die Stelle ist in drei Schichten mit Periodenplanung angesiedelt.

QUALIFIKATIONEN
Wir suchen Sie, die über Folgendes verfügen
: Ein anerkanntes Abitur der Sekundarstufe II oder eine andere gleichwertige Ausbildung, die der Arbeitgeber als gleichwertig ansieht
Gute Fähigkeit, sich in der schwedischen Sprache in Wort und Schrift auszudrücken
Gute Computerkenntnisse
B Führerschein


QUALIFIKATIONEN
Es ist von Vorteil, wenn Sie
über Folgendes verfügen: Berufserfahrung in der Sozialfürsorge, im Strafvollzug und in der Bewährungshilfe, in der Sicherheitsarbeit, in der medizinischen Versorgung, in der Ausbildung zum Wachmann oder in der Psychiatrie
Sprachkenntnisse zusätzlich zu Schwedisch


PERSÖNLICHE QUALITÄTEN
Die Aufgaben setzen voraus, dass Sie einen positiven Blick auf Menschen haben und mit unterschiedlichen Situationen konstruktiv umgehen können.

Sie sind flexibel, Stressresistent und verantwortungsbewusst und verfügt über eine gute Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Du hast eine gute Fähigkeit, Menschen in verschiedenen Situationen zu treffen. Die Arbeit kann manchmal stressig und psychisch anstrengend sein, was voraussetzt, dass Sie eine persönliche Reife erreicht haben.


Dabei legen wir großen Wert auf die persönliche Eignung.


SONSTIGES
Art der Beschäftigung: Zeitarbeit bis zum 30.06.2017
Arbeitsort: Växjö
Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten werden in drei Schichten mit Zeitraumplanung geregelt
Startdatum: Nach Vereinbarung
Beschäftigung: Verwalter mit der Funktion des Gefängniswärters.


Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter.

Die Sicherheitsüberprüfung mit einer Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz wird vor der Beschäftigung durchgeführt.


Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß dem Gesetz über personenbezogene Daten. Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten. Haben Sie geschützte Identitäts- oder andere Informationen, deren Offenlegung Sie für unangemessen halten?

Registrieren Sie sich nicht im System, sondern wenden Sie sich an die zuständige Personalberaterin: Anne-Lie Holgersson, Telefon 010-56 20127.


Die Polizeibehörde ist mit rund 29500 Mitarbeitern die größte Behörde Schwedens. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Vielfalt, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.


Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Mission der Polizei zu leisten - die Sicherheit zu erhöhen und die Kriminalität in der Gesellschaft zu reduzieren.

Wir führen unsere Geschäfte nach unseren Grundwerten: Engagement, Effizienz und Zugänglichkeit. Als Mitarbeiter*in der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft. Als Repräsentant der Polizei respektierst du die Gleichwertigkeit aller und schaffst Vertrauen in die Polizei.

Bitte lesen Sie mehr über die Polizei und unsere Aktivitäten bei www.polisen.se.


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Die neue Polizeibehörde wurde am 1.

Januar 2015 gegründet. Die Polizeibehörde, die an die Stelle der bisherigen 21 unabhängigen Polizeibehörden und des Nationalen Polizeirats tritt, ist eine Ein-Räte-Behörde. Das bedeutet, dass die Agentur von einem Manager geleitet wird, der allein für die Arbeit der Agentur vor der Regierung verantwortlich ist. Mehr anzeigen

Die neue Polizeibehörde wurde am 1. Januar 2015 gegründet. Die Polizeibehörde, die an die Stelle der bisherigen 21 unabhängigen Polizeibehörden und des Nationalen Polizeirats tritt, ist eine Ein-Räte-Behörde.

Das bedeutet, dass die Behörde von einem Manager, der vor der Regierung allein für die Aktivitäten der Agentur verantwortlich ist. Die Agentur besteht aus etwas mehr als 28.500 Mitarbeitern. Ab dem 1. Januar 2015 besteht die neue Polizeibehörde aus sieben Polizeiregionen, einer Reihe von nationalen Dienststellen und einem Büro. Die Polizeibehörde Region Süd hat rund 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Region besteht aus fünf Polizeibezirken, drei Regionaleinheiten und einem Büro, das direkt dem regionalen Polizeichef unterstellt ist.

Das örtliche Polizeirevier Växjö ist Teil des Polizeireviers Südost-Götaland, das zur Region Süd gehört. Die Polizei in der Region Süd hat rund 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das örtliche Polizeigebiet umfasst die Gemeinden Växjö und Alvesta.


AUFGABEN
Als Planer beschäftigen Sie sich hauptsächlich mit der operativen Arbeitsplanung der Personalressourcen anhand der betrieblichen Erfordernisse im Periodenplan.

Sie arbeiten in verschiedenen administrativen Personalsystemen, darunter COPS und Palasso. Die Arbeit umfasst zum Beispiel verschiedene Arten der Verarbeitung Urlaubs- und Gehaltszuschläge, Anmeldung verschiedener Personalereignisse wie Urlaub und Schulungen. Sie sind verantwortlich für die Optimierung der Personalressourcen durch Periodenplanung, Berechnung von Dienstplänen, Neubesetzung von Mitarbeitern und mehr.

Sie haben viel Kontakt mit dem Verwaltungszentrum (PAC) der Polizei. Auch in Personalangelegenheiten haben Sie direkten Kontakt zu den Mitarbeitern, was hohe Anforderungen an Ihre Erreichbarkeit während des Arbeitstages stellt. Als örtlicher Polizeiplaner arbeitest du mit anderen Planern im Polizeibereich zusammen, um die täglichen Einsätze zu planen.

QUALIFIKATIONEN
Wir suchen jemanden, der:
Abgeschlossene Sekundarstufe II hat Große
Fähigkeit zur ganzheitlichen Sichtweise, legt großen Wert auf Qualität, ist serviceorientiert und kann strukturiert und selbstständig arbeiten.

Du hast ein großes Interesse daran, dein Wissen über Vereinbarungen und Bedingungen im Themenbereich zu erlernen und zu vertiefen
Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel.


Es
ist von Vorteil, wenn Sie
mitbringen: Erfahrung als Personalplaner mit guten Kenntnissen im Arbeitsplanungsprozess.
Kenntnisse in
Personalplanungssystemen/Zeiterfassungssystemen, Palasso und Agresso
Ausbildung in und/oder Erfahrung in der ASA-Polizei
Ausbildung oder Erfahrung in der Personalverwaltung


PERSÖNLICHE QUALITÄTEN
Sie sind Teil eines Teams und unterstützen auch administrative Kenntnisse in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und allen Mitarbeitern, was eine gute Kooperationsfähigkeit erfordert.

Während der Periode herrscht eine hohe Arbeitsbelastung, weshalb es wichtig ist, dass Sie in der Lage sind, Prioritäten zu setzen und mit Stress umzugehen.

Dabei legen wir großen Wert auf die persönliche Eignung.

SONSTIGES
Als Mitarbeiter der Polizei setzen Sie sich für die Gleichbehandlung ein. Sie ist eine Voraussetzung für Rechtsstaatlichkeit, Rechtssicherheit und für die Legitimität der Polizei in der Gesellschaft.

Als Vertreter der Polizei Du respektierst die Gleichwertigkeit aller und schaffst Vertrauen in die Polizei.


Wir stellen hohe Anforderungen an das Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter. Die Sicherheitsüberprüfung (mit Registerprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz) kann vor der Beschäftigung durchgeführt werden. Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.

Wir nutzen E-Recruiting, um die Qualität der Rekrutierungsarbeit zu rationalisieren und sicherzustellen. Alle Ihre Informationen werden in Ihrem CV-Konto gespeichert und Sie können sich jederzeit einfach anmelden und Ihre Informationen aktualisieren. Die Daten werden in Übereinstimmung mit dem Gesetz über personenbezogene Daten (PUL) verarbeitet und gespeichert. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung einverstanden.

Ihr Antrag ist eine öffentliche Urkunde nach dem Grundsatz des öffentlichen Zugangs zu amtlichen Dokumenten.


Wenn Sie über eine geschützte Identität, Referenzen oder ähnliche Informationen verfügen, deren Weitergabe Sie selbst für unangemessen halten, registrieren Sie sich nicht im System, sondern wenden Sie sich an den zuständigen Personalvermittler.


einführen Im Rekrutierungsprozess haben wir zu den Rekrutierungskanälen und dem Marketing Stellung bezogen.

Wir lehnen daher den Kontakt mit Medienverkäufern, Rekrutierungsseiten und dergleichen strikt ab.


Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung! Weniger anzeigen